为了深入了解员工组织工作，促进员工组织骨干队伍建设，提升员工自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力，公司于12月10日下午在综合实验楼411会议室举办员工组织骨干座谈会。公司党委副书记王楠，辅导员闫奋飞以及部分员工组织骨干代表参加会议。

会议聚焦于队伍建设、组织管理、改革创新和考核机制，共同绘制未来工作蓝图。首先，各员工组织负责人汇报了当前工作情况，并对本学期活动进行了总结与反思。此后，王楠提出，员工骨干需明确自身定位，围绕工作重点，加强团队协作，团结带领同学，强化员工组织间的合作，提升整体工作效能。最后，闫奋飞着重指出学习的重要性，鼓励员工骨干在实践中提升各项能力，包括学习、领导、服务、执行、创新和独立思考等，希望员工骨干能有远大格局，不图名利，勇于接受批评，承担责任，平衡好学习和工作，成为德才兼备的优秀骨干。活动结束后，员工骨干们纷纷表示他们对自身角色和责任有了更深刻的理解，并且更加清晰了服务同学和提升组织凝聚力的方向。

通过举办本次座谈会，不仅加强了员工组织的功能，使其更有效地服务员工并推动员工全面发展，而且加深了学院领导与员工骨干之间的工作交流和情感联系，为学院的未来发展注入了新的活力。