为进一步加强公司师生互动交流，切实解决员工在考研情况、日常生活、员工活动、就业观念等方面存在的问题，10月27日，公司在综合实验楼411会议室召开2020级员工代表座谈会，公司党委副书记王楠与2020级员工代表参加。

座谈会上，王楠对本次座谈会的目的和意义进行了简要的介绍，并鼓励大家畅所欲言，积极提出自己的问题、想法与意见，轻松的氛围和亲切的关怀，为同学们敞开了话题的大门。随后，各位员工代表紧紧围绕考研、就业、员工生活以及活动等员工关注的焦点提出了疑问，并针对如何疏导自身的心理压力、解决专业课遇到的难题、树立正确的就业观念以及处理宿舍矛盾等问题展开了讨论，在此期间，王楠仔细倾听、认真记录员工代表提出的想法，针对员工提出的问题和建议逐一进行了耐心、细致的解答，并提出了几点建议：一是呼吁员工去校医院或社区医院接种流感疫苗，保障自身身体健康；二是为员工找到一些公司教师进行对接、答疑，尽量减少员工的课外活动，并嘱咐员工要合理规划时间，不打疲劳战；三是建议员工们可以先签约企业，后续再进行调整，做到灵活就业。最后，王楠表示，员工代表提出的问题有很强的针对性和可操作性，为公司更好的做好员工服务和管理工作指明了方向，接下来，公司将在解决问题的过程中不断完善发展，为同学们营造良好的学习和生活环境。

本次座谈会搭建了员工和院领导之间沟通的桥梁，增强了员工的归属感和认同感，充分展现了公司民主管理政策的积极实施，使公司充分了解员工的所想所需，对全面提升公司管理水平具有重大意义。