为进一步加强学院师生互动与交流，切实解决员工在思想政治、学风建设、日常生活、安全隐患、员工活动等方面存在的问题，4月23日，学院在综合实验楼411会议室召开员工代表座谈会，副书记郭学鹏与20余名员工代表参加座谈。

座谈会上，郭学鹏对本次座谈会的目的和意义进行简要的介绍，并鼓励希望大家能够敞开心扉、深入交流。各年级员工代表们紧紧围绕校园安全、学风建设、员工发展以及员工活动等员工关注的焦点、热点提出自己的想法，例如如何进一步关注员工心理健康、怎样调动员工参加课外活动的积极性、是否能通过班级团建等的方式来增强集体荣誉感等。在此期间，郭学鹏仔细倾听、认真记录员工代表提出的想法，并且针对员工们的看法，表达出自己的理解以及提出一些针对性建议。其中，在讨论员工活动这一问题时，郭学鹏表示举办活动不是给同学们增加负担，而是表现出公司大力支持员工开展活动的态度并希望每位同学能积极参与各种活动，从中放松自己，在劳逸结合中享受自己的老员工活。同时，郭学鹏希望公司各部门加强创新能力、认真思考，开展更多有利于员工成长的活动。最后，郭学鹏对参加座谈会的员工代表积极建言献策表示感谢，这些建议有较强的针对性和可操作性，为学院更好的做好员工服务和管理工作提供了目标和方向。同时，员工们也纷纷表示会尽全力做好自己的工作，为学院更好的建设增砖添瓦。

本次座谈会搭建了员工和院领导之间的沟通桥梁，充分发挥了员工在对学院民主管理中建言献策的积极作用，也提升了员工对学院的归属感和认同感，从而使学院能更加充分地了解了同学们的所思所想所需，对培养青年员工的责任感，全面提升学院服务管理水平具有重要意义。